De laatste tijd wordt er in de media veel aandacht besteed aan grensoverschrijdend gedrag. Maar wat is grensoverschrijdend gedrag eigenlijk?
Fysieke of verbale (belediging, scheldwoorden, kwetsende uitingen,…) agressie; maar ook: iemands werk saboteren; iemand doen falen; de eer opstrijken voor het werk van een collega; weigeren om naar het standpunt van een ander te luisteren; roddelen en kwaadspreken.
Er vanuit gaande dat grensoverschrijdend gedrag alleen op de werkvloer plaatsvindt (gezien de media schijnt dat ook zo te zijn al zet ik er grote vraagtekens bij) kan ik me in bovenstaand statement wel enigszins vinden. Bovenstaand classificeer ik niet echt als grensoverschrijdend, maar meer als semi-strafbaar, onacceptabel en vooral te zot voor woorden. Want wie saboteert nu het werk van een collega? Wie wil nu dat zijn collega faalt? Als collega's zijnde werk je voor hetzelfde doel - je bedrijf zo veel mogelijk geld te laten verdienen en dat we daar zelf ook beter van worden. Of dat altijd gebeurt laat ik even in het midden, maar het kan geen kwaad om je samen met je collega's in te zetten voor een goed doel. Saamhorigheid is key. Maar wie strijkt er nu de eer op van andermans werk? Als je toch een beetje mens bent dan wil je zelf je eigen eer creëren, toch? Dan voel je jezelf toch ook beter?
Kortom - grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer wat hierboven beschreven staat is niet echt het grensoverschrijdende gedrag waar iedereen zo over discussieert de laatste tijd. Nee, dat gaat iets dieper en heeft veelal te maken met het gedrag wat je krijgt als je mannen laat samenwerken met vrouwen.
Wij mannen hebben een eigenschap waarbij ik mezelf ook wel eens betrap dat ik er de fout inga. Wij doen ons anders voor naast en in de omgeving van vrouwen als dat we daadwerkelijk zijn. Zet twee mannen tussen een aantal vrouwen en je ziet meteen haantjesgedrag. Net zoals bij dieren in de natuur zetten we dan onze veren op in de hoop dat de vrouwen ons zien. Zul je vrouwen nooit zien doen. Die blijven altijd zichzelf. Een man moet zich altijd bewijzen. ''Ik ben beter. Mijn auto is groter. Ik kan beter voetballen. Ik weet meer. Ik kan meer!''
Persoonlijk denk ik dat dit het euvel is met al die mannen die zich ''zogenaamd'' grensoverschrijdend gedragen. Want zeg nou zelf? Als je met een vrouw in de auto zit als collega's, en de man begint te snoeven over zijn bed-prestaties, of over zijn verover-kunsten.....Daar moet je als vrouw toch gewoon om lachen? Je weet als vrouw toch ook dat wij mannen pretenderen in staat te zijn om bergen te beklimmen terwijl we met moeite een molshoop kunnen overwinnen? Als vrouw zijnde moet je dan een keer lachen, je zegt dat ie zijn waffel moet houden en normaal doen. Negenennegentig van de honderd mannen stopt dan meteen met dat gedrag. Gegarandeerd.
Kijk, het wordt anders als mannen echt fysiek grensoverschrijdend gaan handelen. Iemand aanraken. Fysiek uitschelden met vreselijke woorden. Persoonlijk seksuele opmerkingen maken richting een vrouw. ''Zullen wij samen eens een hooiberg induiken om jouw alle hoeken van die hooiberg te laten zien?''. Dat is grensoverschrijdend. Tenminste, in mijn ogen. Maar zolang het bij woorden blijft....toch?
Met alle respect - ik denk wel eens dat ''Hee, lekker stuk!'' tegenwoordig al als grensoverschrijdend wordt gezien. Waar trek je de grens? Wat is grensoverschrijdend en wat niet? Iemand een lekker stuk noemen vind ik niet grensoverschrijdend. Ik zal het persoonlijk niet doen, maar dat moet toch kunnen? Pas als je iemand kwetst met woorden of handelingen, dan ga je een grens over, toch? Maar de een is sneller gekwetst dan de ander. En moet je daar dan rekening mee houden?
Wat ik belangrijk vindt is dat je altijd iemand respecteert. Dus als je een een gesprek aangaat met iemand en je merkt dat de ander je uitspraak niet op prijs stelt, hou dan op. Maar mensen - laat elkaar weten dat je een grens overgaat. Ga niet jaren later ineens verklaren dat het gedrag niet door de beugel kon. Want dat is de lijn die ik vaak zie. Men heeft pas achteraf besloten dat het destijds grensoverschrijdend was. Als wij mannen weer eens verkeerd bezig zijn, zeg het dan. Maak een opmerking. Zeg dat je het niet wenst. Zeg ons dat we normaal moeten doen. Dan is het achteraf bepalen wat goed of niet goed was ook niet nodig.
De volgende keer in dit blog : How two wrongs didn't make a right. Stay tuned!
Reactie plaatsen
Reacties